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Capacitación Desarrollo Competencias

Este Curso Capacitación Desarrollo Competencias te proporcionará una comprensión detallada del concepto de competencia en el contexto de la gestión de recursos humanos. Aprenderás a analizar los puestos desde una perspectiva basada en competencias, utilizando métodos como el análisis de los problemas y las proyecciones de cambios tecnológicos y organizacionales.

El precio original era: S/ 250.00.El precio actual es: S/ 120.00.

EGEC PERÚ

Capacitación Desarrollo Competencias

Modulo 1
El concepto de competencia en la gestión de los recursos humanos
⦿ ¿Qué se Entiende por Competencias?
⦿ Clasificación de las Competencias a partir del Comportamiento.
⦿ Clasificación de las Competencias según los Factores del Comportamiento.
⦿ El Enfoque de la Competencia en la Gestión de los Recursos Humanos.
⦿ Objetivos del Análisis de los Puestos.
⦿ El Análisis de los Puestos para Fines de Capacitación.
⦿ Describiendo los Puestos en Base a Competencias.
⦿ El Manual de Descripción y Especificación de Cargos.
Modulo 2
Análisis de las necesidades de capacitación
⦿ Los Factores del Éxito de una Empresa.
⦿ El Clima y la Cultura Organizacional.
⦿ El Desempeño Humano en las Organizaciones.
⦿ ¿Qué son las Necesidades de Capacitación?
⦿ El Costo de No Capacitar.
⦿ Las Consecuencias de la Falta de Capacitación.
Modulo 3
Métodos para detectar necesidades de capacitación
⦿ La Evaluación de Competencias.
⦿ La Evaluación del Desempeño.
⦿ Métodos Globales de la Evaluación del Desempeño.
⦿ El Análisis de Problemas.
⦿ Las Proyecciones de Cambios Tecnológicos y Organizacionales.
⦿ Las Proyecciones de Movimientos de Personal.
⦿ Las Políticas de Capacitación.
⦿ Los Planes de Capacitación.
⦿ Métodos de Capacitación.
⦿ Técnicas de Capacitación.
⦿ Procedimientos Didácticos de Apoyo.
Modulo 4
Evaluación de la capacitación
⦿ ¿Qué se Evalúa?
⦿ Pruebas Cognitivas: De Conocimientos y Habilidades Intelectuales.
⦿ Pruebas de Destrezas Psicomotoras. ⦿ Pruebas de Competencias Psicosociales.
⦿ Pruebas Psicológicas.
⦿ Los Costos de la Capacitación.
⦿ El Costo de la Capacitación para la Empresa.
⦿ El Costo de Organizar una Actividad Interna de Capacitación.
⦿ El Costo del Tiempo del Personal.
⦿ El Costo de los Recursos Capital.
⦿ Los Beneficios de la Capacitación.
⦿ Comprenderás el concepto de competencias y su clasificación en base al comportamiento y otros factores del comportamiento.
⦿ Aprenderás a analizar los puestos desde una perspectiva de competencias y entenderás cómo identificar las necesidades de capacitación en una organización.
⦿ Explorarás métodos como la evaluación de competencias, la evaluación del desempeño, el análisis de problemas y las proyecciones de cambios tecnológicos y organizacionales.
⦿ Conocerás las políticas y planes de capacitación, así como diversas técnicas y procedimientos didácticos de apoyo para la capacitación.
⦿ Duración de 2 meses.
⦿ Acreditación de 240 horas académicas.
⦿ Diploma con código QR, certificado de notas y constancia digital.
⦿ Clases grabadas y material en PDF complementario.
⦿ Válido para convocatorias públicas y privadas.

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Standart

Suscripción de 3 meses

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Preguntas Frecuentes

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Para solicitar tus diplomas u otros documentos, debes comunicarte al siguiente link: Área de diplomas. Indica tu número de documento de identidad (DNI) y el asunto que deseas tratar. Recuerda que el plazo máximo para atender tu consulta es de 48 horas y se atiende en orden de recepción.

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